根據(jù)(98)建房物字第18號(hào)文件規(guī)定，全國(guó)城建培訓(xùn)中心被為首批全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位定點(diǎn)培訓(xùn)單位。 為貫徹落實(shí)人事教育司和住宅房地產(chǎn)業(yè)司聯(lián)合下發(fā)的（96）41號(hào)文件的“物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理、部門經(jīng)理及相關(guān)從業(yè)人員全部持上崗”的精神，進(jìn)一步提高物業(yè)管理人員的管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進(jìn)物業(yè)管理的普及與發(fā)展，盡快趕上國(guó)際水平。根據(jù)《物業(yè)管理?xiàng)l例》第33條、第61條之規(guī)定，全國(guó)城建培訓(xùn)中心繼續(xù)舉辦“全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理
崗位培訓(xùn)班”，
具體事宜通知如下：
1 、培訓(xùn)對(duì)象物業(yè)管理公司的正、副經(jīng)理，經(jīng)理助理和三總師及相關(guān)從業(yè)人員；各、企事業(yè)單位房屋管理和后勤部門負(fù)責(zé)及在校學(xué)習(xí)物業(yè)管理的和社會(huì)各界將來從事物業(yè)管理有關(guān)工作人員。
2 、培訓(xùn)內(nèi)容 考慮到廣大從業(yè)人員工學(xué)矛盾較為突出的這一特點(diǎn)，培訓(xùn)將采取自學(xué)與面授相結(jié)合的方法，面授期間
將重點(diǎn)進(jìn)行和統(tǒng)一命題考試，考試合格者由頒發(fā)全國(guó)通用的《全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位》。培訓(xùn)班將嚴(yán)格按照物業(yè)管理崗位培訓(xùn)教材，以《物業(yè)管理概論》、《物業(yè)管理法規(guī)》和《房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營(yíng)與管理》三門課為重點(diǎn)，其它三門考查課程組織導(dǎo)。
◆ 物業(yè)管理公司應(yīng)履行哪些義務(wù)和責(zé)任？
　　物業(yè)管理企業(yè)受管委會(huì)及房產(chǎn)消費(fèi)者的委托，承擔(dān)居住小區(qū)的物業(yè)管理。物業(yè)管理企業(yè)應(yīng)當(dāng)與委托單位簽訂委托管理合同。

物業(yè)管理師合格，由人事部、委托省、自治區(qū)、直轄市人事行政部門，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、用印的《書》。該在全國(guó)范圍內(nèi)有效。

成立物業(yè)管理機(jī)構(gòu)后，能否對(duì)收益性物業(yè)實(shí)施招商、招租活動(dòng)，并明確物業(yè)公司與經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任劃分？

物業(yè)經(jīng)理*素質(zhì)：經(jīng)理人具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力，具備職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。同時(shí)作為整個(gè)行業(yè)還必須嚴(yán)格職業(yè)經(jīng)理人業(yè)績(jī)議考核制度，對(duì)一些品德不佳者，缺乏業(yè)績(jī)或管理不力者，應(yīng)淘汰出局，以確保經(jīng)理人隊(duì)伍的水準(zhǔn)。
考費(fèi)用：
1.取班收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)電話咨詢/人（含培訓(xùn)費(fèi)、教材資料費(fèi)、考務(wù)費(fèi)和制費(fèi)等）。
全國(guó)城建培訓(xùn)中心繼續(xù)舉辦“全國(guó)物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理崗位培訓(xùn)班”，
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